Graham Media Partners Culture | Comparably
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Graham Media Partners Compagnie réclamée

Graham Media Partners Culture d’entreprise

Culture Graham Media Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Graham Media Partners

Lisa Graham Graham Media Partners' CEO
Lisa Graham

Informations sur la société

Adresse
123 Bloomingdale Ave
Wayne, PA 19087
United States of America
Site Internet
grahammediapartners.com/
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Graham Media Partners is an integrated marketing and consulting agency delivering innovative campaigns, data-driven strategy, and high-quality execution.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Lisa Graham  CEO / President
Lisa Graham
CEO / President
Lisa Grahamsert en tant que CEO / President de Graham Media Partners .
Steve Graham  Co-founder & COO
Steve Graham
Co-founder & COO
Steve Graham serves as the Co-founder & COO of Graham Media Partners. Steve started at Graham Media Partners in Feb of 2015. Steve currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Sarah Weddle  Vice President
Sarah Weddle
Vice President
Sarah Weddle serves as the Vice President of Graham Media Partners. Sarah started at Graham Media Partners in Jun of 2016. Sarah currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Graham Media Partners Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Young and energetic and committed to building a great culture.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Salary plus full 100% paid benefits like health, life and dental. We also get to work from home 2 days a week and there is no vacation or sick policy. We are encouraged to take time to travel and have a good work/life balance.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Our team is focused, organized, proactive, detail-oriented and most importantly everyone is very "likeable."

Laissez Graham Media Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Graham Media Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Graham Media Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Graham Media Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Graham Media Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
Bonus de performance
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique

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