Grasim Industries Culture d’entreprise
Culture Grasim Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Grasim Industries Mission, vision et valeurs
Énoncé de vision
To actively contribute to the social and economic development of the communities in which we operate. In doing so, build a better, sustainable way of life for the waker sections of society and raise the country's human development index.
Grasim Industries Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Grasim Industries ont examiné Grasim Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.grasim.com/
- Fondé
- 1947
Description de l’entreprise
Grasim Industries Limited, a flagship company of the Aditya Birla Group
Laissez Grasim Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Grasim Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Grasim Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Grasim Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Grasim Industries
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Grasim Industries Les concurrents
- 1st
GoodData76 / 100 - 2nd
Reliance70 / 100 - 3rd
TEOCO Corporation57 / 100 - 4thGrasim Industries0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Grasim Industries ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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