Great Eastern Life Assurance Culture | Comparably

Great Eastern Life Assurance Culture d’entreprise

Culture Great Eastern Life Assurance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Great Eastern Life Assurance

 Great Eastern Life Assurance's CEO

Great Eastern Life Assurance Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To make life great by providing financial security and promoting good health and meaningful relationships.

Énoncé de vision

To be the leading financial service provider in Asia, recognised for our excellence.

Valeurs

  • Initiative
  • Integrity
  • Involvement

Great Eastern Life Assurance Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Great Eastern Life Assurance ont examiné Great Eastern Life Assurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Great Eastern Life Assurance Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Positive, aggressive, can do without fail

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Appreciated from client when claim successfully

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Gratitude , transparency , happiness

Laissez Great Eastern Life Assurance savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Great Eastern Life Assurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Great Eastern Life Assurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
80%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Great Eastern Life Assurance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Great Eastern Life Assurance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Great Eastern Life Assurance ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

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