Great Vapes Culture | Comparably

Great Vapes Culture d’entreprise

Culture Great Vapes

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Great Vapes

 Great Vapes' CEO

Great Vapes Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our goal at Great Vapes is to provide our customers with the finest options for Equipment & E-Juice in the Industry backed by customer service that is second to none. ? Using vaping as a smoking cessation tool is about 3 things: The right equipment, the right nicotine level and the customers desire to quit. We take ownership of the first two and help coach for success on the 3rd. Provided in a warm, relaxed & friendly environment you can feel comfortable frequenting our establishments without feeling pressured to spend money. ""Our objective is not geared toward maximizing the customers expense but getting the most out of their experience and investment. You don't have to spend top dollar for equipment that is well suited for your needs"". In such a rapidly growing Industry, we realize there are numerous brick & mortar / Internet options for Vaping equipment and liquid. To succeed, it is critical that we provide unparalleled value to those who visit our locations.

Great Vapes Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Great Vapes ont examiné Great Vapes dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
606 E Highway 377
Granbury, TX
United States of America
Site Internet
greatvapes.net

Description de l’entreprise

Vapor Store, Electronic Cigarette Retail

Laissez Great Vapes savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Great Vapes que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Great Vapes l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Great Vapes

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Great Vapes

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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