GREedge - Online GRE Training Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
69

GREedge - Online GRE Training Culture d’entreprise

Culture GREedge - Online GRE Training

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de GREedge - Online GRE Training est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de GREedge - Online GRE Training

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire
 GREedge - Online GRE Training's CEO
73 /100

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Dîtes à GREedge - Online GRE Training que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GREedge - Online GRE Training l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GREedge - Online GRE Training

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GREedge - Online GRE Training

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

GREedge - Online GRE Training Vidéo de culture

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GREedge - Online GRE Training Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez GREedge - Online GRE Training ont examiné GREedge - Online GRE Training dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 GREedge - Online GRE Training donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de GREedge - Online GRE Training ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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