GreenPrint Culture | Comparably
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GreenPrint Compagnie réclamée

GreenPrint Culture d’entreprise

Culture GreenPrint

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de GreenPrint

Pete Davis GreenPrint's CEO
Pete Davis

Informations sur la société

Adresse
Atlanta, GA
United States of America
Site Internet
www.greenprintcorp.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

Innovative Solutions. Sustainable Tomorrow.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Pete Davis  CEO / President
Pete Davis
CEO / President
Pete Davissert en tant que CEO / President de GreenPrint .
Trenton Spindler  Co-Founder and COO
Trenton Spindler
Co-Founder and COO
Trenton Spindler serves as the Co-Founder and COO of GreenPrintCorp. Trenton started at GreenPrintCorp in March of 2014. Trenton currently resides in Greater Atlanta Area.
Nate Marsh  Chief Revenue Officer
Nate Marsh
Chief Revenue Officer
Nate Marsh serves as the Chief Revenue Officer of GreenPrintCorp. Nate started at GreenPrintCorp in March of 2017. Nate currently resides in Greater Atlanta Area.
Scot Crawford  Chief Financial Officer
Scot Crawford
Chief Financial Officer
Scot Crawford serves as the Chief Financial Officer of GreenPrintCorp. Scot started at GreenPrintCorp in May of 2015. Scot currently resides in Greater Atlanta Area.
Maryann Garrett  Vice President of Operations and Accounts
Maryann Garrett
Vice President of Operations and Accounts
Maryann Garrett sert en tant que Vice President of Operations and Accounts de GreenPrint.

GreenPrint Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Nimble and open to employee feedback.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Base, bonus, 401k matching, 100% employee benefits paid by the company.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Collaborative, supportive and creative problem solvers

Laissez GreenPrint savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GreenPrint que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GreenPrint l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GreenPrint

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GreenPrint

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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