Grupo Damm Culture d’entreprise
Culture Grupo Damm
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Grupo Damm Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We continue to expand every day to diversify our activity and offer solutions in all areas of business.
Énoncé de vision
Its main activity is focused on the Damm Football Club, the Damm Paddle Club and the patronage actions aimed at cultural, sports and solidarity entities
Valeurs
- Restoration
- Distribution
- Logistics
Grupo Damm Coup d’oeil sur la culture
Grupo Damm has 2882 employees. 1 des employés de chez Grupo Damm ont examiné Grupo Damm dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Rossello 515, Barcelona
8025
- Site Internet
- www.damm.es
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Manufacturer and seller of beverages. The company is engaged in the manufacture and distribution of beer, water, soft drinks and other beverages.
Laissez Grupo Damm savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Grupo Damm que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Grupo Damm l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Grupo Damm
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Grupo Damm
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Grupo Damm ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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