Guardian Security Systems Culture | Comparably

Guardian Security Systems Culture d’entreprise

Culture Guardian Security Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Guardian Security Systems

Frank Close Guardian Security Systems' CEO
Frank Close

Guardian Security Systems Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Focused on Service Excellence, Guardian utilizes the attributes of our people and advanced technology to be the consumers first choice for making homes, businesses and communities safer places to live, work and raise families. Guardian continually leverages it's strengths in order to reach its goal of being recognized as the security leader for personalized service and business excellence.

Guardian Security Systems Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Guardian Security Systems ont examiné Guardian Security Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Frank Close  CEO / President
Frank Close
CEO / President
Frank Closesert en tant que CEO / President de Guardian Security Systems .
Eric Stensrud  CFO & COO
Eric Stensrud
CFO & COO
Eric Stensrud sert en tant que CFO & COO de Guardian Security Systems.
Roni W  Chief Financial Officer
Roni W
Chief Financial Officer
Roni W sert en tant que Chief Financial Officer de Guardian Security Systems.
Wayne Bell  Vice President, Alarm operations
Wayne Bell
Vice President, Alarm operations
Wayne Bell sert en tant que Vice President, Alarm operations de Guardian Security Systems.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Guardian Security Systems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Guardian Security Systems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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