GuideOne Insurance Culture d’entreprise
Culture GuideOne Insurance
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
GuideOne Insurance Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Flexible work location (remote or in office) depending upon your dept
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
All independent, highly capable and self-motivated
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I do not feel there is any gender inequality and the 401k match is great
Laissez GuideOne Insurance savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GuideOne Insurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GuideOne Insurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GuideOne Insurance
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GuideOne Insurance
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez GuideOne Insurance ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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