Guilford Group Culture d’entreprise
Culture Guilford Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rakesh Kapur
Chief Operating Officer
Rakesh Kapur serves as the Chief Operating Officer of Guilford Group. Rakesh started at Guilford Group in Feb of 2015. Rakesh currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Laissez Guilford Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Guilford Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Guilford Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Guilford Group Visa H1B
En 2019, Guilford Group a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Guilford Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Guilford Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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