GVision Culture d’entreprise
Culture GVision
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
GVision Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Gvision is committed to providing advisory service on how to plan and monitor projects in the field of Natural Resource Management and Spatial Planning.
GVision Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez GVision ont examiné GVision dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.gvision-usa.com
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
GVision manufactures a broad range of touch screen monitors and digital signage solutions for a number of vertical markets such as POS
Laissez GVision savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GVision que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GVision l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GVision
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GVision
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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