Hager Group Culture d’entreprise

4 des employés de chez Hager Group ont examiné Hager Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Hager Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hager Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hager Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hager Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hager Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hager Group croient que l'environement chez Hager Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hager Group est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Hager Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hager Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.