Hal's Bar & Grill Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
38

Hal's Bar & Grill Culture d’entreprise

Culture Hal's Bar & Grill

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.5/5
La Culture Globale de Hal's Bar & Grill est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Hal's Bar & Grill

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Hal's Bar & Grill's CEO
73 /100

Laissez Hal's Bar & Grill savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hal's Bar & Grill que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hal's Bar & Grill l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hal's Bar & Grill

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hal's Bar & Grill

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-33
Score eNPS
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Hal's Bar & Grill Vidéo de culture

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Hal's Bar & Grill Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Hal's Bar & Grill ont examiné Hal's Bar & Grill dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Hal's Bar & Grill donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hal's Bar & Grill sont satisfaits de leur rémunération totale à Hal's Bar & Grill , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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