Hammond Power Solutions Culture d’entreprise
Culture Hammond Power Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Hammond Power Solutions Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are a growing and profitable global supplier of transformers and related magnetic products dedicated to satisfying the collective needs of our shareholders, customers, suppliers, employees and community.
Énoncé de vision
To be a leading global supplier of transformers and magnetics within our chosen markets.
Valeurs
- Safety
- Honesty
- Innovation
- Ethical behaviour
Hammond Power Solutions Coup d’oeil sur la culture
Hammond Power Solutions has 1300 employees. 2 des employés de chez Hammond Power Solutions ont examiné Hammond Power Solutions dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 595 Southgate Drive, Guelph
N1G 3W6
- Site Internet
- www.hammondpowersolutions.com
Description de l’entreprise
Hammond Power designs and manufactures high quality custom electrical dry-type transformers and related engineered magnetic devices. The Company is also a producer of standard products that are built to industry wide specifications. The Company excels at designing products that have very specific size and power constraints for many demanding applications. Having an extensive engineering resource, the Company offers the broadest range of electrical products in the industry and as a result, the company has grown in many diverse markets and provides services to many global leaders.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kim Haren
Human Resources
Kim Haren serves as the Human Resources of Hammond Power Solutions. Kim started at Hammond Power Solutions in April of 1992. Kim currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Laissez Hammond Power Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hammond Power Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hammond Power Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hammond Power Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hammond Power Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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