RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Hapara Compagnie réclamée
Hapara Culture d’entreprise
Culture Hapara
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Hapara Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The Hapara Instructional Management Suite, which includes Workspace, Highlights and Dashboard, enables teachers to organize their students and their assignments, track their activity and progress and dynamically personalize instruction across different metrics. School leaders and district administrators can purchase the suite for an annual, per-student license.
Hapara Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Hapara ont examiné Hapara dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 445 N. Wells Street, #303
Chicago, IL 60654
United States of America
- Site Internet
- hapara.com
- Fondé
- 2011
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Hapara, Inc., a K12 software company, creates and supports instructional management tools for educators and learners.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Wayne Poncia
CEO / President
Wayne Ponciasert en tant que CEO / President de Hapara .
Robert Bailey
VP of Sales
Robert Bailey serves as the VP of Sales of Hapara. Robert started at Hapara in June of 2018. Robert currently resides in Greater Chicago Area.
Chris Buja
Vice President, Business Development
Chris Buja serves as the Vice President, Business Development of Hapara. Chris started at Hapara in March of 2012. Chris currently resides in San Francisco Bay Area.
Robin Poncia
VP of Marketing and Professional Learning
Robin Poncia serves as the VP of Marketing and Professional Learning of Hapara. Robin started at Hapara in June of 2018. Robin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Leah Gray
Chief Financial Officer
Leah Gray sert en tant que Chief Financial Officer de Hapara.
Wayne Poncia
Chief Learning and Revenue Officer
Wayne Poncia sert en tant que Chief Learning and Revenue Officer de Hapara.
Laissez Hapara savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hapara que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hapara l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hapara
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hapara
N/A
Hapara Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Politique de travail à domicile
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Hapara ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×