HarQen Culture | Comparably
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HarQen Compagnie réclamée

HarQen Culture d’entreprise

Culture HarQen

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de HarQen

Ane Ohm HarQen's CEO
Ane Ohm

Informations sur la société

Adresse
1830 N Hubbard St
Milwaukee, WI
United States of America
Site Internet
www.harqen.com
Fondé
2007

Description de l’entreprise

HarQen offers SaaS-based solutions enabling users to securely capture, find, and share the most valuable moments within their conversations.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Ane Ohm  CEO / President
Ane Ohm
CEO / President
Ane Ohmsert en tant que CEO / President de HarQen .
Heather Thomas  Regional Vice President of Sales
Heather Thomas
Regional Vice President of Sales
Heather Thomas serves as the Regional Vice President of Sales of HarQen - On Demand Interviewing Company. Heather started at HarQen - On Demand Interviewing Company in January of 2018. Heather currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Deb Gustavson  Regional Vice President
Deb Gustavson
Regional Vice President
Deb Gustavson serves as the Regional Vice President of HarQen - On Demand Interviewing Company. Deb started at HarQen - On Demand Interviewing Company in September of 2017. Deb currently resides in Greater Detroit Area.
Kelly Fitzsimmons  Member of the Board of Directors
Kelly Fitzsimmons
Member of the Board of Directors
Kelly Fitzsimmons serves as the Member of the Board of Directors of HarQen - On Demand Interviewing Company. Kelly started at HarQen - On Demand Interviewing Company in May of 2007. Kelly currently resides in Greater Milwaukee Area.
Meghan McCurdy  Regional Vice President
Meghan McCurdy
Regional Vice President
Meghan McCurdy serves as the Regional Vice President of HarQen - On Demand Interviewing Company. Meghan started at HarQen - On Demand Interviewing Company in September of 2017. Meghan currently resides in Greater Atlanta Area.
Jim OShaughnessy  Chief Intellectual Property Officer
Jim OShaughnessy
Chief Intellectual Property Officer
Jim OShaughnessy sert en tant que Chief Intellectual Property Officer de HarQen.

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Dîtes à HarQen que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HarQen l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HarQen

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HarQen

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

HarQen Les concurrents

  1. 1st
    HireVue
    77 / 100
  2. 2nd
    HarQen
    0 / 100
  3. 3rd
    Montage
    0 / 100
  4. 4th
    Interview
    0 / 100

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