Harver Culture | Comparably
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Harver is a remote-first global organization growing strong with over 350 Harverians in 20 different countries. We represent a collection of diverse backgrounds, experiences, ideas, and cultures, and what unites us is our purpose — putting purpose to work. We help our customers fulfill their mission by putting the right candidates in the right jobs at the right time. And the foundation behind our purpose? Our people. Our culture is driven by our people. From generous time off to Summer Friday hours and paid family leave, we want each Harverian to have the flexibility and freedom they need to bring their most authentic self to both work and home life. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
TOTAL
NOTATIONS
77

Harver Culture d’entreprise

Culture Harver

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Harver est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Harver

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Scott Landers Harver's CEO
Scott Landers
37 /100

Laissez Harver savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Harver que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Harver l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Harver

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Harver

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

We put purpose to work

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Harver Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez Harver ont examiné Harver dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 7 Harver donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Harver sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Harver , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Harver sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé
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