HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. Compagnie réclamée
HealthEdge is on a mission to drive a digital revolution in healthcare. We’re connecting health plans, providers, and patients with end-to-end digital technology solutions to support new business models, reduce administrative costs and improve health outcomes. Our growing portfolio of products (HealthRules Payor, Source, GuidingCare, and Wellframe) provides talented and passionate professionals with opportunities to lead change and make a lasting, global impact in healthcare. Driving our mission are 2,000+ professionals worldwide. Together, we are committed to innovating a world where healthcare can focus on people. Lire la suite
HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. Culture d’entreprise
Culture HEALTHEDGE SOFTWARE, INC.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésChoix Employeur
A+
4.6/5
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
A+Équipe exécutive
A+Bonheur
A+Direction
A+Manager
A+PDG de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC.
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Stephen Krupa
87 /100
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Mission, vision et valeurs
To drive a digital revolution in healthcare through transaction automation and the enablement of real-time business and clinical engagement among healthcare payers, providers and patients.
HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. Coup d’oeil sur la culture
HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. has 1500 employees. 143 des employés de chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. ont examiné HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 143 HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. sont satisfaits de leur rémunération totale à HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 143 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC.croient que l'environement chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. est confortablement rapide . Environ 61% des employés chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
95% des employés de chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
90% des employés chez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
94% des employés de HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. appellent leur environnement de travail positif
Environnement
Laissez HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Visa H1B
En 2019, HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. a appliqué pour 26 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. a un total de 1500 employés
26
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (26 sur 26)
- 0% Refusé ( sur 26)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 26)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 26)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HEALTHEDGE SOFTWARE, INC.
HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HEALTHEDGE SOFTWARE, INC.
HEALTHEDGE SOFTWARE, INC. se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
35
Score eNPS
| 55% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 20% | Detractors |
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Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
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