HeidelbergCement India Culture d’entreprise
Culture HeidelbergCement India
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
HeidelbergCement India Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Work with entrepreneurial spirit to bring it to fruition.
Énoncé de vision
To be the most admired cement company in India and to be an employer of choice.
Valeurs
- Teamwork
- Safety
- Employee development
- Continuous improvement
HeidelbergCement India Coup d’oeil sur la culture
HeidelbergCement India has 1493 employees. 1 des employés de chez HeidelbergCement India ont examiné HeidelbergCement India dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- , Gurgaon
122002
- Site Internet
- www.mycemco.com
- Fondé
- 1958
Description de l’entreprise
Manufacturer of building aggregates. The company's building aggregates include cement, concrete and construction material to a global market, enabling construction companies to get good quality materials for their projects.
Laissez HeidelbergCement India savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HeidelbergCement India que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HeidelbergCement India l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HeidelbergCement India
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HeidelbergCement India
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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