Hillsborough Resources Culture d’entreprise

Culture Hillsborough Resources

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Hillsborough Resources est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C+

Rétention

Culture de travail

Équipe exécutive

C-

Evaluation du PDG

PDG de Hillsborough Resources

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

60 /100

Laissez Hillsborough Resources savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hillsborough Resources que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hillsborough Resources l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hillsborough Resources

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hillsborough Resources

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Hillsborough Resources Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Hillsborough Resources donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Hillsborough Resources ont examiné Hillsborough Resources dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Hillsborough Resources donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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