Hilton Pharma Culture d’entreprise
Culture Hilton Pharma
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Hilton Pharma Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Improve the relation with workers
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Am able to do something constructive
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hardworking ,determined, reliable, honesty and work to meet goals
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The treatment of the workers
Laissez Hilton Pharma savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hilton Pharma que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hilton Pharma l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hilton Pharma
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hilton Pharma
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Hilton Pharma ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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