Holborn Assets Culture d’entreprise
Culture Holborn Assets
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Holborn Assets Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Successful outcomes for our clients that makes them feel taken care of and valued
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The inclusivity and sense of pride for the business
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team works in an agile manner and works collaboratively to provide the best outcome for our clients
Laissez Holborn Assets savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Holborn Assets que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Holborn Assets l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Holborn Assets
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Holborn Assets
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Holborn Assets ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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