Holic Culture d’entreprise
Culture Holic
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Akti Kondyli 14
18545
Greece
- Site Internet
- holic.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Discover and create blogs around your interests. Holic is a content discovery and community building platform.
Holic Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Our company has very little Social and cultural diversity
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Moral Motivators and work incentives
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
to have weekly team meetings and more employee raises
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
they need to invole the employees and their opinions
Laissez Holic savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Holic que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Holic l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Holic
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Holic
N/A
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Holic ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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