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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 32

PDG

Holzer & Holzer Culture d’entreprise

Culture Holzer & Holzer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Holzer & Holzer est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

Manager

C-

eNPS

Culture de travail

PDG de Holzer & Holzer

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

85 /100

Laissez Holzer & Holzer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Holzer & Holzer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Holzer & Holzer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Holzer & Holzer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Holzer & Holzer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Holzer & Holzer Vidéo de culture

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Holzer & Holzer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Holzer & Holzer donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez Holzer & Holzer ont examiné Holzer & Holzer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Holzer & Holzer donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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