How to be a Redhead, LLC Culture d’entreprise
Culture How to be a Redhead, LLC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 240 West 64th St|#4E
New York City, NY 10023
United States of America
- Site Internet
- howtobearedhead.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
How to be a Redhead empowers every redhead woman to feel confident.
How to be a Redhead, LLC Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Express delivery of exercise and Ceo
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Health issues and anesthesia retirement
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are 100 team %
Laissez How to be a Redhead, LLC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à How to be a Redhead, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à How to be a Redhead, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à How to be a Redhead, LLC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à How to be a Redhead, LLC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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