HTG Culture d’entreprise

9 des employés de chez HTG ont examiné HTG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 HTG donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HTG sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HTG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HTG sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de HTG sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de HTG croient que l'environement chez HTG est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HTG est un peu lent . Envirion 33% des employés chez HTG travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HTG ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.