Huitt-Zollars, Inc. Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
125

Huitt-Zollars, Inc. Culture d’entreprise

Culture Huitt-Zollars, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de Huitt-Zollars, Inc. est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Huitt-Zollars, Inc.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Robert Zollars Huitt-Zollars, Inc. CEO
Robert Zollars
38 /100

Laissez Huitt-Zollars, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Huitt-Zollars, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Huitt-Zollars, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Huitt-Zollars, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Huitt-Zollars, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-60
Score eNPS
0%Promoters
40%Passives
60%Detractors

Mission, vision et valeurs

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Huitt-Zollars, Inc. Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Huitt-Zollars, Inc. ont examiné Huitt-Zollars, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Huitt-Zollars, Inc. donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Huitt-Zollars, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Huitt-Zollars, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Huitt-Zollars, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Huitt-Zollars, Inc. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Huitt-Zollars, Inc.croient que l'environement chez Huitt-Zollars, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Huitt-Zollars, Inc. est modéré . Environ 67% des employés chez Huitt-Zollars, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Huitt-Zollars, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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