Humanity X Culture | Comparably

Humanity X Culture d’entreprise

Culture Humanity X

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Humanity X

Jordan Bates Humanity X's CEO
Jordan Bates

Humanity X Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Humanity X's mission is to support the development and provision of innovative technology for social impact.

Humanity X Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Humanity X ont examiné Humanity X dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Tempe, AZ
United States of America
Site Internet
humanityx.tech/
Fondé
2014

Description de l’entreprise

Humanity X is an organization that focus on developing technology for humanity and social good.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jordan Bates  CEO / President
Jordan Bates
CEO / President
Jordan Batessert en tant que CEO / President de Humanity X .
Kacie McCollum  Director of Operations
Kacie McCollum
Director of Operations
Kacie McCollum serves as the Director of Operations of Humanity X. Kacie started at Humanity X in December of 2015. Kacie currently resides in Phoenix, Arizona Area.

Laissez Humanity X savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Humanity X que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Humanity X l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Humanity X

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Humanity X

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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