Humanutopia Culture d’entreprise
Culture Humanutopia
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.humanutopia.com/
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Humanutopia is a social enterprise company.
Humanutopia Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Great vision and they make you feel valued in your role
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is different but we all have the same goal to make a difference
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Knowing I'm having an impact
Laissez Humanutopia savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Humanutopia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Humanutopia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Humanutopia
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Humanutopia
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Humanutopia ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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