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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 195

PDG: Ricardo Elias

I-U-Go Ventures Culture d’entreprise

Culture I-U-Go Ventures

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de I-U-Go Ventures est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

B+

Compensation

Équipe exécutive

Bonheur

eNPS

PDG de I-U-Go Ventures

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Ricardo Elias

72 /100

Laissez I-U-Go Ventures savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à I-U-Go Ventures que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à I-U-Go Ventures l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à I-U-Go Ventures

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à I-U-Go Ventures

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

I-U-Go Ventures Vidéo de culture

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I-U-Go Ventures Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 I-U-Go Ventures donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à I-U-Go Ventures sont satisfaits de leur rémunération totale à I-U-Go Ventures , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de I-U-Go Ventures sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de I-U-Go Ventures sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de I-U-Go Venturescroient que l'environement chez I-U-Go Ventures est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez I-U-Go Ventures est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez I-U-Go Ventures travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de I-U-Go Ventures sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez I-U-Go Ventures ont examiné I-U-Go Ventures dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 I-U-Go Ventures donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à I-U-Go Ventures sont satisfaits de leur rémunération totale à I-U-Go Ventures , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de I-U-Go Ventures sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de I-U-Go Ventures sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de I-U-Go Venturescroient que l'environement chez I-U-Go Ventures est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez I-U-Go Ventures est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez I-U-Go Ventures travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de I-U-Go Ventures sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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