ICAP Group Culture | Comparably

ICAP Group Culture d’entreprise

Culture ICAP Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ICAP Group

 ICAP Group's CEO

ICAP Group Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

ICAP, a group of companies, provides services that contribute to the development of business.

Énoncé de vision

Marketing and Service Solution

Valeurs

  • Facilitator
  • Creative

ICAP Group Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez ICAP Group ont examiné ICAP Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

ICAP Group Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

A bonus scheme related to performance and provided in 3 years

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Expertise, professionalism, client orientation, communication skills

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

New projects and new clients. I like problem solving and making the difference in clients' organizations

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Create a real vision, break the silos, achieve organic growth through innovation, talent management

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

The company has to many executive driectors who compete with each other. They should integrate units and find synergies

Laissez ICAP Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ICAP Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ICAP Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ICAP Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ICAP Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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