ICEX Culture d’entreprise
Culture ICEX
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
ICEX Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Restore the annual increase for salaries that has been stopped for a decade
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Employee appraisals and incentives for KPI must be introduced in the ICEX offices
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Public service workers need to go through any management academic course to make sure they are introduced to basic management skills before they leave Madrid to go to Offices around the globe
Laissez ICEX savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ICEX que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ICEX l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ICEX
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ICEX
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ICEX ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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