RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
ICIX Compagnie réclamée
ICIX Culture d’entreprise
Culture ICIX
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
ICIX Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
From the beginning, our approach was simple, yet powerful – to connect all trading partners into a single network to centralize collaboration.
ICIX Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez ICIX ont examiné ICIX dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1200 Bayhill Drive, Suite 201
San Bruno, CA 94066
United States of America
- Site Internet
- www.icix.com
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
ICIX helps the retail industry's leading companies collaborate across trading partner networks to achieve Active Transparency.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Marchand
CEO / President
David Marchandsert en tant que CEO / President de ICIX .
Brian Roufa
Chief Revenue Officer
Brian Roufa sert en tant que Chief Revenue Officer de ICIX.
Elliott Yama
VP Product Marketing
Elliott Yama sert en tant que VP Product Marketing de ICIX.
Joel Ficks
CFO
Joel Ficks serves as the CFO of ICIX. Joel started at ICIX in August of 2015. Joel currently resides in San Francisco Bay Area.
Jean Roberts
Senior Vice President Client Services
Jean Roberts serves as the Senior Vice President Client Services of ICIX. Jean started at ICIX in January of 2012. Jean currently resides in Greater Boston Area.
Matthew Cromar
Vice President, Product
Matthew Cromar serves as the Vice President, Product of ICIX. Matthew started at ICIX in August of 2018. Matthew currently resides in San Francisco Bay Area.
Tim Marchington
Managing Director
Tim Marchington sert en tant que Managing Director de ICIX.
Wulf Vogler
VP Products
Wulf Vogler serves as the VP Products of ICIX. Wulf started at ICIX in October of 2016. Wulf currently resides in San Francisco Bay Area.
Phil Newmoyer
Chief Growth Officer
Phil Newmoyer serves as the Chief Growth Officer of ICIX. Phil started at ICIX in January of 2018. Phil currently resides in Greater Philadelphia Area.
Laissez ICIX savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ICIX que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ICIX l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ICIX Visa H1B
En 2019, ICIX a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ICIX
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ICIX
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
ICIX Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ICIX ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×