ICM Group Culture d’entreprise
Culture ICM Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 225 S. CHESTER RD. SUITE 1-A
Swarthmore, PA
United States of America
- Site Internet
- www.icm-group.net
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
ICM Group is a vacation unit marketing company that connects buyers, sellers, and renters.
ICM Group Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel like i am underpaid for my time because input in many more hours than othwrs here and i am paid less than them
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
If my coworkers would all try to get along instead of only considering their own opinions this place would be great
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
It should have taken more than twenty minutes during a interview
Laissez ICM Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ICM Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ICM Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ICM Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ICM Group
N/A
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ICM Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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