iHealth Labs Culture d’entreprise
Culture iHealth Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Mountain View, CA
United States of America
- Site Internet
- www.ihealthlabs.com/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
iHealth is dedicated to helping people lead healthier lives.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Yi Liu
CEO / President
Yi Liusert en tant que CEO / President de iHealth Labs .
Stefan Reicheneder
Vice President Of Engineering
Stefan Reicheneder serves as the Vice President Of Engineering of iHealth Labs. Stefan started at iHealth Labs in December of 2017. Stefan currently resides in San Francisco Bay Area.
Laissez iHealth Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à iHealth Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iHealth Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
iHealth Labs Visa H1B
En 2019, iHealth Labs a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez iHealth Labs annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 83% Accordé (5 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 17% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 6)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iHealth Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iHealth Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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