IMGE Culture | Comparably
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IMGE Compagnie réclamée

IMGE Culture d’entreprise

Culture IMGE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

Informations sur la société

Adresse
603 King Street 4th Floor
Alexandria, VA 22314
United States of America
Site Internet
www.imge.com/

Description de l’entreprise

IMGE provides a focused data-driven approach to everything from ad buying to emails.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Bob Busick  VP, Finance
Bob Busick
VP, Finance
Bob Busick serves as the VP, Finance of IMGE. Bob started at IMGE in Sep of 2017. Bob currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Megan Foote  Vice President
Megan Foote
Vice President
Megan Foote serves as the Vice President of IMGE. Megan started at IMGE in Jul of 2015. Megan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ryan Lyk  Vice President of Client Services
Ryan Lyk
Vice President of Client Services
Ryan Lyk serves as the Vice President of Client Services of IMGE. Ryan started at IMGE in Mar of 2018. Ryan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ashleigh Whitney  Vice President of Client Strategy
Ashleigh Whitney
Vice President of Client Strategy
Ashleigh Whitney serves as the Vice President of Client Strategy of IMGE. Ashleigh started at IMGE in Sep of 2017. Ashleigh currently resides in the Hawaiian Islands.
Matt Capristo  Vice President of Online Advertising
Matt Capristo
Vice President of Online Advertising
Matt Capristo serves as the Vice President of Online Advertising of IMGE. Matt currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Anessa Fike  People Operations Consultant
Anessa Fike
People Operations Consultant
Anessa Fike serves as the People Operations Consultant of imge. Anessa started at imge in May of 2018. Anessa currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Laissez IMGE savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IMGE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IMGE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

IMGE Visa H1B

En 2019, IMGE a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

4
Total appliqué
  • 100% Accordé (4 sur 4)
  • 0% Refusé ( sur 4)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IMGE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IMGE

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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