Imperial Health Care Culture d’entreprise

Culture Imperial Health Care

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Imperial Health Care est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Culture de travail

B-

Équipe

C+

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

PDG de Imperial Health Care

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

67 /100

Laissez Imperial Health Care savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Imperial Health Care que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Imperial Health Care l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Imperial Health Care

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Imperial Health Care

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Imperial Health Care Vidéo de culture

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Imperial Health Care Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Imperial Health Care donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Imperial Health Care ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Imperial Health Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Imperial Health Care sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Imperial Health Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Imperial Health Carecroient que l'environement chez Imperial Health Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Imperial Health Care est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Imperial Health Care travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Imperial Health Care sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Imperial Health Care ont examiné Imperial Health Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Imperial Health Care donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Imperial Health Care ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Imperial Health Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Imperial Health Care sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Imperial Health Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Imperial Health Carecroient que l'environement chez Imperial Health Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Imperial Health Care est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Imperial Health Care travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Imperial Health Care sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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