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imperson Compagnie réclamée
imperson Culture d’entreprise
Culture imperson
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
imperson Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
imperson. Empowering brands to engage smarter and faster.
imperson Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez imperson ont examiné imperson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 10000 Washington Blvd 7th Floor
90232
United States of America
- Site Internet
- imperson.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Conversational Bots for Enterprise
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Seth Greenfield
CEO / President
Seth Greenfieldsert en tant que CEO / President de imperson .
Michael Tanaka
Chief Revenue Officer
Michael Tanaka serves as the Chief Revenue Officer of imperson. Michael started at imperson in Jan of 2017. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
imperson Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The creativity and innovation that they bring to the table with the complete ability to embrace new ideas. They are amazing!
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
We are all compensated very well.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are have such diverse backgrounds.
Laissez imperson savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à imperson que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à imperson l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à imperson
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à imperson
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
imperson Les concurrents
- 1st
Amelia67 / 100 - 2nd
LivePerson60 / 100 - 3rd
Haptik0 / 100 - 4th
Snaps0 / 100 - 5thimperson0 / 100
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