Indus Valley Partners Culture | Comparably

Indus Valley Partners Culture d’entreprise

Culture Indus Valley Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Indus Valley Partners

Gurvinder Singh Indus Valley Partners' CEO
Gurvinder Singh

Informations sur la société

Adresse
York, NY
Site Internet
indusvalleypartners.com
Fondé
2000

Description de l’entreprise

Indus Valley Partners is a technology consulting firm focused on the capital markets domain.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Gurvinder Singh  CEO / President
Gurvinder Singh
CEO / President
Gurvinder Singhsert en tant que CEO / President de Indus Valley Partners .
Gaurav Aggarwal  Senior Managing Director
Gaurav Aggarwal
Senior Managing Director
Gaurav Aggarwal serves as the Senior Managing Director for Indus Valley Partners. Gaurav started at Indus Valley Partners in June of 2016. Gaurav is based in the Greater New York City Area.
Sachin Kachhla  Managing Director - Sales
Sachin Kachhla
Managing Director - Sales
Sachin Kachhla serves as the Managing Director - Sales for Indus Valley Partners. Sachin started at Indus Valley Partners in March of 2015. Sachin is based in the Greater New York City Area.
Kevin Ronayne  Managing Director, Head of Sales
Kevin Ronayne
Managing Director, Head of Sales
Kevin Ronayne sert en tant que Managing Director, Head of Sales de Indus Valley Partners.
Deepak Sawardekar  Managing Director
Deepak Sawardekar
Managing Director
Deepak Sawardekar sert en tant que Managing Director de Indus Valley Partners.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Aline C  HR Business Partner
Aline C
HR Business Partner
Aline C serves as the HR Business Partner of Indus Valley Partners. Aline started at Indus Valley Partners in September of 2018. Aline currently resides in the Greater New York City Area.

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Indus Valley Partners Visa H1B

En 2019, Indus Valley Partners a appliqué pour 116 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

116
Total appliqué
  • 100% Accordé (116 sur 116)
  • 0% Refusé ( sur 116)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 116)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 116)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Indus Valley Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Indus Valley Partners

N/A

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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