Information Systems Laboratories Culture d’entreprise
Culture Information Systems Laboratories
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jason Williams
Nuclear Engineer, Vice President and Division Manager
Jason Williams sert en tant que Nuclear Engineer, Vice President and Division Manager de Information Systems Laboratories.
Peter Skangos
Chief Growth Officer
Peter Skangos sert en tant que Chief Growth Officer de Information Systems Laboratories.
L Teller
Vice President, Software Engineering Operations
L Teller sert en tant que Vice President, Software Engineering Operations de Information Systems Laboratories.
Greg Carter
Vice President, Dayton Operations
Greg Carter sert en tant que Vice President, Dayton Operations de Information Systems Laboratories.
Russell Shearer
Vice President & Operations Manager, Nuclear Reactor Services
Russell Shearer sert en tant que Vice President & Operations Manager, Nuclear Reactor Services de Information Systems Laboratories.
Cye Waldman
Vice President & CTO
Cye Waldman sert en tant que Vice President & CTO de Information Systems Laboratories.
Laissez Information Systems Laboratories savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Information Systems Laboratories que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Information Systems Laboratories l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Information Systems Laboratories
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Information Systems Laboratories
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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