Instem Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
50

Instem Culture d’entreprise

Culture Instem

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de Instem est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Instem

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Phil Reason Instem's CEO
Phil Reason
78 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Instem

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Instem

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Instem Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Instem ont examiné Instem dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Instem donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Instem ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Instem , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Instem sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Instem sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Instem sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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