Intelligent PM Culture d’entreprise
Culture Intelligent PM
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- intelligentpm.com/
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Intelligent PM is a SaaS-based company that develops project management systems for large enterprises.
Intelligent PM Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
he is always there for his co workers
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
it is most generous as compared to other cos
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
strong and communicative ad well informed
Laissez Intelligent PM savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Intelligent PM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Intelligent PM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Intelligent PM
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Intelligent PM
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Intelligent PM ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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