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The Car MedicInteractive Business Systems Culture d’entreprise
Culture Interactive Business Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dan Williams
CEO / President
Dan Williamssert en tant que CEO / President de Interactive Business Systems .
Frank Carroll
Vice President, CFO
Frank Carroll serves as the Vice President, CFO of Interactive Business Systems, Inc.. Frank started at Interactive Business Systems, Inc. in December of 1990. Frank currently resides in Greater Chicago Area.
Bob Kloss
Vice President
Bob Kloss serves as the Vice President of Interactive Business Systems, Inc.. Bob started at Interactive Business Systems, Inc. in October of 1985. Bob currently resides in Greater Chicago Area.
Jeff Jorgensen
Vice President
Jeff Jorgensen sert en tant que Vice President de Interactive Business Systems.
Srinivasa Raghavan
Director
Srinivasa Raghavan serves as the Director of Interactive Business Systems, Inc.. Srinivasa started at Interactive Business Systems, Inc. in November of 2004. Srinivasa currently resides in Greater Chicago Area.
Nancy W
Vice President of Marketing & Development
Nancy W serves as the Vice President of Marketing & Development of Interactive Business Systems, Inc.. Nancy currently resides in the Greater Chicago Area.
Laissez Interactive Business Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Interactive Business Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Interactive Business Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Interactive Business Systems Visa H1B
En 2019, Interactive Business Systems a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Interactive Business Systems
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Interactive Business Systems
N/A
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