InterDesign Culture | Comparably
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InterDesign Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
32
TOTAL
NOTATIONS
351

InterDesign Culture d’entreprise

Culture InterDesign

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.6/5
La Culture Globale de InterDesign est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de InterDesign

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
Christopher Quinn InterDesign's CEO
Christopher Quinn
73 /100

Laissez InterDesign savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à InterDesign que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à InterDesign l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à InterDesign

top 20% Sexe

InterDesign se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à InterDesign

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
8
Score eNPS
48%Promoters
12%Passives
40%Detractors

InterDesign Vidéo de culture

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InterDesign Coup d’oeil sur la culture

InterDesign has 350 employees. 32 des employés de chez InterDesign ont examiné InterDesign dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 InterDesign donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à InterDesign sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au InterDesign , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de InterDesign sont généralement satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de InterDesign sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de InterDesigncroient que l'environement chez InterDesign est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez InterDesign est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez InterDesign travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de InterDesign sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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