Interim HealthCare Culture d’entreprise

86 des employés de chez Interim HealthCare ont examiné Interim HealthCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 86 Interim HealthCare donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Interim HealthCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Interim HealthCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Interim HealthCare ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 86 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Interim HealthCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Interim HealthCarecroient que l'environement chez Interim HealthCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Interim HealthCare est modéré . Envirion 57% des employés chez Interim HealthCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Interim HealthCare sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.