Competitors:
XXL Sport & Villmark
XXL Sport & VillmarkIntersport Culture d’entreprise
Culture Intersport
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 20 West Kinzie, Suite 1600
Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- intersportnet.com/
- Fondé
- 1985
Description de l’entreprise
Intersport provides customer engagement and experiential marketing services for sports and entertainment.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Charles Besser
CEO / President
Charles Bessersert en tant que CEO / President de Intersport .
Jason Langwell
EVP, Sponsorship Consulting, Experiential & Hospitality Marketing
Jason Langwell sert en tant que EVP, Sponsorship Consulting, Experiential & Hospitality Marketing de Intersport.
Dan Jones
SVP, Sponsorship & Event Marketing
Dan Jones sert en tant que SVP, Sponsorship & Event Marketing de Intersport.
Bracken Gustin
Vice President - Sales
Bracken Gustin sert en tant que Vice President - Sales de Intersport.
Kate Boonstra
Vice President of Content Marketing
Kate Boonstra sert en tant que Vice President of Content Marketing de Intersport.
Marci Hughes
Vice President, Content Marketing
Marci Hughes sert en tant que Vice President, Content Marketing de Intersport.
Nicole Lawrence
VP Business Development & Partnerships, Culinary Group
Nicole Lawrence sert en tant que VP Business Development & Partnerships, Culinary Group de Intersport.
EvelynE Consultant
VP Business Development, NaplesNEXT
EvelynE Consultant sert en tant que VP Business Development, NaplesNEXT de Intersport.
Steve Stroud
VP, Marketing & Strategy
Steve Stroud sert en tant que VP, Marketing & Strategy de Intersport.
Kim Miller
VP, Marketing and Business Development
Kim Miller sert en tant que VP, Marketing and Business Development de Intersport.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kimberly Balandrin
HR Manager
Kimberly Balandrin serves as the HR Manager of Intersport. Kimberly started at Intersport in April of 2016. Kimberly currently resides in the Greater Chicago Area.
Laissez Intersport savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Intersport que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Intersport l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Intersport
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Intersport
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Intersport Les concurrents
- 1stXXL Sport & Villmark70 / 100
- 2ndIntersport0 / 100
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