Invistics Culture | Comparably

Invistics Culture d’entreprise

Culture Invistics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Invistics

Tom Knight Invistics' CEO
Tom Knight

Informations sur la société

Adresse
5185 Peachtree Parkway, Suite 300
Norcross, GA
United States of America
Site Internet
www.invistics.com
Fondé
1999

Description de l’entreprise

Invistics offers consultation services and supporting software solutions.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Tom Knight  CEO / President
Tom Knight
CEO / President
Tom Knightsert en tant que CEO / President de Invistics .
Charlie Agulla  Vice President of Solutions
Charlie Agulla
Vice President of Solutions
Charlie Agulla serves as the Vice President of Solutions of Invistics. Charlie started at Invistics in June of 2013. Charlie is currently based in the Greater Omaha Area.
Bernie May  Sr. Vice President, Health Systems
Bernie May
Sr. Vice President, Health Systems
Bernie May serves as the Sr. Vice President, Health Systems of Invistics. Bernie started at Invistics in May of 2017. Bernie is currently based in the Greater Atlanta Area.
Carl Gregory  Director Of Infrastructure
Carl Gregory
Director Of Infrastructure
Carl Gregory serves as the Director Of Infrastructure of Invistics. Carl started at Invistics in October of 2018. Carl is currently based in the Chattanooga, Tennessee Area.

Laissez Invistics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Invistics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Invistics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Invistics Visa H1B

En 2019, Invistics a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Invistics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Invistics

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Invistics ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise