Invodo Culture | Comparably

Invodo Culture d’entreprise

Culture Invodo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Invodo

Eric Engineer Invodo's CEO
Eric Engineer

Invodo Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Also as part of the hunt, new employees have to memorize the Invodo code (company values) and the mission statement. ... It is an incredible way to quickly integrate new employees into the organization's cultures and to energize them about the company's mission, vision and values.

Invodo Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Invodo ont examiné Invodo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
211 East Seventh Street, 10th Floor, Suite 1020
Austin, TX 78701-3631
United States of America
Site Internet
invodo.com
Fondé
2006

Description de l’entreprise

InvodoData provides data-driven video programs to engage and convert shoppers.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Eric Engineer  CEO / President
Eric Engineer
CEO / President
Eric Engineersert en tant que CEO / President de Invodo .
Kevin Varieur  Vice President New Business
Kevin Varieur
Vice President New Business
Kevin Varieur serves as the Vice President New Business of Invodo. Kevin currently resides in the Greater Boston Area.

Laissez Invodo savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Invodo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Invodo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Invodo

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Invodo

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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