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IP Engineering GmbH Compagnie réclamée

Engineering Consultants for Tunnel Ventilation and Tunnel Safety Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 65

PDG: Ludwig Ilg

IP Engineering GmbH Culture d’entreprise

Culture IP Engineering GmbH

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Équipe exécutive

A+

Bonheur

A+

Direction

A+

PDG de IP Engineering GmbH

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Ludwig Ilg

100 /100

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Dîtes à IP Engineering GmbH que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IP Engineering GmbH l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IP Engineering GmbH

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IP Engineering GmbH

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
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IP Engineering GmbH Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 IP Engineering GmbH donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IP Engineering GmbH sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à IP Engineering GmbH , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IP Engineering GmbH sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de IP Engineering GmbH sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IP Engineering GmbHcroient que l'environement chez IP Engineering GmbH est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IP Engineering GmbH est bureaucratique . Environ 67% des employés chez IP Engineering GmbH travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de IP Engineering GmbH sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez IP Engineering GmbH ont examiné IP Engineering GmbH dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 IP Engineering GmbH donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à IP Engineering GmbH sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à IP Engineering GmbH , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de IP Engineering GmbH sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de IP Engineering GmbH sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de IP Engineering GmbHcroient que l'environement chez IP Engineering GmbH est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IP Engineering GmbH est bureaucratique . Environ 67% des employés chez IP Engineering GmbH travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de IP Engineering GmbH sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile

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