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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 101

PDG: Paul Jobbins

IPL Culture d’entreprise

Culture IPL

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de IPL est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

eNPS

Rétention

C+

Culture de travail

C+

Evaluation du PDG

PDG de IPL

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Paul Jobbins

65 /100

Laissez IPL savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IPL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IPL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IPL

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IPL

Bas

45%

IPL se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

IPL Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 IPL donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de IPL sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de IPL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de IPL ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez IPL ont examiné IPL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 7 IPL donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de IPL sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de IPL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de IPL ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé; Assurance-vie

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